Цель проведения аттестации рабочих мест – определение производственных факторов, способных причинить вред здоровью и жизни работников. По итогам проверки руководитель должен принять меры, направленные на приведение условий на рабочих местах в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических нормативов.
В РФ на законодательном уровне закреплены обязанности руководителя по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах. Опасные производственные факторы приводят к травмам и профессиональным заболеванием. Федеральный закон №426-ФЗ предписывает проведение специальной оценки условий труда (СОУТ), направленной на выявление опасных факторов, оценку уровня рисков. Если уровень соответствуют санитарно-гигиеническим нормативам, условия труда на данном месте будут признаны удовлетворительными.
Оценке подлежат:
Спецоценку обязаны провести все юридические лица и ИП, заключившие трудовые договоры, проверке подлежат все рабочие места.
Есть исключения из правила, проверка не нужна в следующих случаях:
СОУТ подлежат рабочие места в организациях всех форм собственности.
Для проверки приглашают стороннюю специализированную компанию. Она действует совместно с комиссией, в которую входят представители профсоюза и руководства, специалист по охране труда, ИП. Возглавляет комиссию обычно руководитель.
Необходимо внимательно подойти к выбору комиссии, к ней предъявляют следующие требования:
Важное условие – независимость компании и отдельных её членов, в составе не должны быть вышестоящие чиновники, должны отсутствовать родственные и финансовые связи.
Порядок проведения проверки рабочих мест:
По итогам проверки комиссия готовит отчёт, в котором содержатся сведения об организации, перечень рабочих мест, выявленные вредные факторы, протоколы исследований, сводная ведомость, заключение, рекомендуемые мероприятия, направленные на устранение опасных и вредных факторов. Отчет должен быть подписан всеми членами комиссии. Компания, проводящая спецоценку, отправляет отчёт во ФГИС. Руководитель предприятия обязан подать декларацию соответствия в Роструд в ближайшие 30 дней с момента утверждения отчёта.
Спецоценка проводится один раз в 5 лет, срок необходимо определять со дня внесения данных в информационную систему.
Причины для внеплановой проверки:
За отказ от проведения СОУТ предусмотрена административная ответственность.
Виды штрафных санкций в 2021г.:
Если на предприятии не была проведена спецоценка и произошёл несчастный случай, вина возлагается на руководителя, он обязан заплатить штраф до 400.000 руб.
Капитальный ремонт — это один из видов сложных строительных работ, включающий полное восстановление или замену…
С 1 сентября 2024 года подрядчики, которые занимаются капитальным ремонтом общего имущества в многоквартирных домах,…
В период с 24 по 26 мая 2022 года в Санкт-Петербурге при поддержке Института Развития…
С 1 сентября 2022 года вступают в силу изменения в Градостроительный кодекс Российской Федерации в…
В период с 12 по 15 апреля 2022 года в Санкт-Петербурге прошел международный бизнес-форум «Опыт…
Медицинская техника, предназначенная для диагностики и лечения заболеваний, должна соответствовать предъявляемым требованиям, выдавать корректные результаты.…